培训评估细则：　　培训定位0基础新手：针对新入行百度竞价推广er，按凤巢基础操作数据剖析角逐对手剖析监控维护，把百度推广竞价整个步骤过一遍。　　培训模式三步走：1.列出培训大纲，并备课提炼要素，出视频课程；2.针对视频课程内容，YY频道每周一次互动交流；3.针对大伙手头竞价推广账户，YY频道每周一次实例剖析。　　培训宗旨免费推荐 一同成长：强哥自己更不是什么高手，也没做过很大的竞价推广账户，只是作为一个从业两年多的熟手，给大伙普及一下入门知识，仅此而已。
　　本来预期是到自学推广竞价网交流群满1000人之后，才会分析百度推广竞价系统培训，但这几天遇到的一些事情改变了我的想法。　　从网站开始运营以来，也跟不少群里的朋友私信过，有些是帮忙解答问题，有些则是同意大伙对于网站内容的建议。我个人的 感受是大伙非常多问题具备共通性，而且对于直观的操作性解说，需要度非常高。　　更大的问题在于，我的空余时间也很有限，有时候想帮大伙把问题剖析得更透彻，把数据剖析做的更详细，但的确是没办法全力帮到每位朋友。　　昨天，有位朋友邮件里提醒我，之前答应帮他弄一份SEM竞价策略，目前还没达成。这让我想起来，还答应过群里另外一位 朋友，要帮他弄一份推广竞价绩效提成模板。这部分东西其实都能弄到，只是没时间去做，这里也涉及到一个推荐效率的问题。　　怎么样提升推荐效率，让大伙更快地提高，这是我一直在考虑的事情。　　以我学习DEDE系统的经验，系统性的视频培训应该成效是最好的，这里要感谢龙书浩提供的DEDE系列视频课程，这是自学推广竞价网的基础。在视频培训的过程中，再加上互动，实时剖析大伙手头的竞价推广账户状况，用实质案例来带动操作，成效应该会更好。　　当然，这部分想法还需要实践来证明，需要做之后才能发现不足，找到提高点，并不断改正提升。所以在群成员满1000人之前，应该先迈出一小步，解决一部分0基础 0经验 0师傅百度竞价推广er的燃眉之急，这对我而言也是一个 训练的过程。　　讲了解基本操作不难，但要把问题说的有意思，通俗易懂，还要下一番功夫的。　　除了这些，还需要下定决心，无论是我，还是期望参加这次培训的朋友。既然决定要做了，就应该做到好，不然就是在浪费大伙的时间。　　最后，倘若你有这方面的学习需要，而且感觉这个评估策略可行，请发邮件到452266810@qq.com，一周之内假如人数达到了预期，这件事情就可以开工。（发邮件时，注明下个人百度竞价推广这块的基本状况。）　　把想法付诸行动，这个过程举步维艰，但值得一试！